안녕하세요. 한의사로서의 삶이 쉽지 않은 것 같습니다. 한의사가 직면하고 있는 어려운 현실에 대해 생각해 보고 해결책을 찾아보자. 먼저 한의사가 직면하고 있는 어려운 현실 세 가지를 살펴보자. <3 realities facing oriental medical doctors>1. 상대적으로 낮은 소득수준 2017년 기준 상위 25% 한의사의 평균연봉은 7,500만원, 중위 50%는 6,000만원, 하위 25%는 3,420만원으로 이보다 낮은 수준이다. 의사들의 것. 한의사 1년차 연봉은 2,500만~3,500만원 정도이다. 멈춥니다.2. 제한된 작업 범위 초음파와 같은 최신 의료 장비의 사용에는 제한이 있습니다. 의료계에서는 한의사의 업무 범위를 확대하는 데 반대하는 목소리가 나온다. 의료환경은 학문분야에 있어서 제한과 구별, 경계로 가득 차 있습니다.3. 개업 환경의 어려움 개업 시 초기 비용 부담이 크다. 개업 환경이 악화되면서 한의과대학 졸업 후 취업을 희망하는 사람이 늘고 있다. 특히 서울 등 대도시에서는 일자리를 구하기가 쉽지 않다. 이렇듯 한의사들은 소득이 낮고, 업무 범위의 제한, 개원의 어려움 등 다양한 현실적 문제에 직면해 있습니다. 물론, 이는 개인의 한의사의 역량에 따라 다를 수 있으나, 전반적으로 쉽지 않은 상황이 사실이다.
< Two solutions > 한의사가 직면한 어려운 현실을 극복하기 위해서는 차별화와 마케팅이라는 두 가지 전략적 접근이 효과적인 것으로 보인다. 첫째, 차별화. 한의학은 수천년의 임상경험과 축적된 지식을 바탕으로 인체를 치료합니다. 전체적인 관점을 취하고 자연치유력을 극대화시키는 등 서양의학과는 다른 독특한 장점을 가지고 있습니다. 한의학의 장점을 살려 독특하고 차별화된 의료서비스를 제공한다면 경쟁력을 높일 수 있을 것입니다. 예를 들어 만성피로, 면역력 강화, 항노화, 다이어트 등 현대인의 관심이 높은 분야에서는 전통 한의학의 지혜와 현대의료기술을 접목한 프리미엄 헬스케어 프로그램을 개발하는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다. 아이디어. 또한 침, 뜸, 한약 등 한방치료의 장점을 활용한 전문의원을 운영하거나 사상체질에 따른 맞춤형 진료 서비스를 제공하는 것도 차별화 포인트가 될 수 있다. 또한, 경미한 질병 관리, 체질 개선 등의 영역에 집중하여 특화된 건강 솔루션을 제공하는 등 양측이 아직 집중하지 않는 영역도 효과적인 전략이 될 수 있습니다. 치료보다는 예방과 건강증진에 중점을 두고 장기적인 건강관리 서비스를 제공한다면 기존 서구의 병의원과는 차별화된 가치를 환자에게 전달할 수 있을 것입니다. 둘째, 적극적인 마케팅이다. 무엇보다 일반 대중의 한의학과 한의학에 대한 관심이 높다. 인지도를 높이고 신뢰를 높이려면 홍보와 캠페인이 필요합니다. 개인 한의원 차원에서는 지역 잠재고객을 대상으로 건강강좌, 무료상담, 체험행사 등 다양한 마케팅 활동을 펼칠 수 있다. 또한, 블로그, 유튜브, SNS 등 온라인 채널을 통해 치료 후기, 건강 정보, 질병 예방법 등 유용한 콘텐츠를 지속적으로 제공함으로써 친근하고 전문적인 이미지를 구축하는 좋은 방법입니다. 또한 한의사협회 등 유관기관과 연계하여 친근하고 전문적인 이미지를 구축하는 것도 좋은 방법이다. 우수성을 알리기 위한 공동 캠페인을 전개하거나, 주요 질병별 진료지침과 보건수칙을 제작·배포하는 것도 긍정적인 효과를 줄 수 있다. 이처럼 온라인과 오프라인을 아우르는 통합적인 마케팅 커뮤니케이션을 통해 한의원의 브랜드 인지도를 높일 수 있습니다. 선호도를 높이고 잠재 고객과의 접점을 확대하는 것이 환자 유치 및 매출 증대에 큰 도움이 될 것으로 기대합니다. 물론 이러한 차별화와 마케팅 전략을 성공적으로 수행하기 위해서는 각 한의사의 전문성과 역량을 향상시키는 것이 가장 중요하다. 강화가 전제되어야 합니다. 지속적인 연구와 학습을 통해 임상역량을 향상시키는 동시에 환자와의 소통능력과 관리마인드도 키워야 합니다.
